三星真的開竅了，從下周開始正式開始上四休三。
雖然隻是每個月的21號的那一周五多放一天假。
但是這是一個非常積極的信號。
這麼做的目的主要就是為了提高員工的滿意度。
確保work leftft balance，從而提高工作效率。
那這次突然做出這個改變的原因也是因為一些新的初創公司的加入。
這些初創公司為了吸引人才，直接就實施的是每周四天工作制。
那一些有能力的工程師肯定就選擇跳槽。
那還有一個原因就是零零後整頓職場。
因為今年的零零後已經23歲了，已經開始大學畢業進廠打工了。
他們可不像老員工那麼唯唯諾諾，天天都在留言板上留言，要求上四休三。
所以綜合考慮三星還是勇敢的邁出了這一步。
非常的棒啊！那反觀我們的臺積電尤其是在阿美的那個廠。
就有員工爆料的說實在是太累了。
自己已經在辦公室連續睡了一個月了。
每天都要高強度工作12個小時。
但是臺積電董事長劉德英對此的回應了，就是不願意值班的人就不要來參加這個行業。
這個行業靠的不是高薪，而是靠你的個人興趣。
我是覺得臺積電如果再這樣下去，那旁邊的英特爾只要勾勾小手，那些高級工程師不得全跑光了。
畢竟那邊還能給解決戶口，對吧？
