27歲博士畢業入職華為，到如今的年薪百萬，一轉眼六年過去了。
讀博時曾經和自己一個寢室的同學，現在已經是實職副處了《中部某省副縣長》，他畢業後考取了定向選調生，之後在基層鍛煉了一年多，調到市委秘書處工作，去年又調到下面的縣主管科技的副縣長《今年兼任常委》。
猶記得剛畢業時，導師曾經問我們的就職方向，大家有人考取了體制內，有人留校成了大學老師，有人進入央企下屬的研發中心，有人出國繼續深造，有人已經是獨角獸級別公司聯合創始人，而我還在默默打工……。
當時同學們在就業選擇上，各自都十分慎重，每個人都有自己的需求。
整體來說，六年後大家的工作整體分成體制內和體制外兩大類，目前我知道的，大多數同學都在自己的領域當中小有成就。
體制內的一部分同學，做的最好的已經當上了處級幹部，也有不少同學是實職科級的了。
體制外的同學，順利的也已經實現了年薪百萬，個別幸運的同學因為抓住風口已年薪數百萬。
當然，也有『混』不盡如意的，這裡的不如意隻是相對，相比普通人已經很好啦。
不管怎麼說，上學改變了我們這批人的命運。
所以，上學依然是改變命運的最好途徑，沒有之一。
其實，不管處於體制內還是體制外，大家依然有各有各的苦惱，體制內羨慕體制外薪資待遇高、自由，現在體制內的同學工作壓力也絲毫不比體制外的同學小。
體制外羨慕體制內的穩定、沒有中年危機、社會地位高。
體制外的同學則經常擔憂自己隨著年齡增大而工作不穩定，特別是如此形勢下已經有部分同學受到了很大的影響。
說了這麼多，要給本篇定個主旨的話，那就是如果想有好的起點，學歷真的很重要。
拿體制內的來說。
2019年中央組織部發佈的《新錄用公務員任職定級規定》，『直接從各類學校畢業生中錄用、沒有工作經歷的：獲得博士學位的研究生，任命為二級主任科員、二級主管、二級主辦或者相當層次職級，定為二十二級』這裡面要說明二十二級對應的就是正科級，如果要舉例的話，縣裡面的鄉鎮長或者某局的局長就是正科級。
更早的幾年前，有一些省份為了引進優秀人才進來，出臺了很多針特別是博士的優惠政策，比如某省定向北京大學、清華大學和中國人民大學這三所高校引進碩士和博士作為後續儲備幹部加以培養，博士直接掛職副處級的領導崗位，工作幾年之後，成績斐然升為正處級，更成為某縣的縣長。
當然，這樣的情況屬於典型的破格提拔，即所謂的『高配』，更多的也隻針對名校博士，普通高校的博士很少能享受這樣的政策。
再拿體制外來說。
以華為為例，應屆生本科入職是13、14級，應屆碩士是14、15級，應屆博士則是16、17級。
如果是直博的話，博士也就比碩士多讀2~3年書，但在華為，碩士畢業生入職後要在2、3年內升到17級幾乎是不可能的。
並且同樣是碩士，清華、北大畢業的同學和普通985大學畢業的同學待遇還不一樣。
拿華為北研所來說，一般清北的碩士畢業生入職都能拿到北京戶口，其他985院校畢業的大概率拿不到。
另外，清北畢業生入職後基本都會被內定為『高潛』，所在的部門會重點培養，晉升的速度也會比一般員工快。
最後想說的，越普通的人，越需要學歷做後盾。
面試永遠都不可能隻是面你一個人，更多的是你的背後《比如學歷、履歷等》，底氣越高勝算越大。
很多人都說那些上大學的都是在給那些沒讀書的人打工，這個說法我不敢茍同。
再者那些成功人士輟學的有哪個不是來自名校，隻是人家不屑繼續讀而已。
文字 | 牛行《化名》 編輯 | 思齊