21世紀經濟報道記者白楊 北京報道
在連續三個季度營收下滑後，小米開始了裁員。
近日，社交媒體平臺上曝出多則關於小米公司裁員的消息，其中有的說法是裁員規模高達6000人左右。
對此，有小米集團內部人士表示，年底裁員的事情確實有，但都履行合法合規的流程。
補償政策為N+2，未休完的法定年假按照雙倍金額折算。
對於裁員比例，該人士稱，實際優化人員數量不到整體的10%。
根據小米三季度財報，截至2022年9月30日，小米擁有35314名全職雇員，其中32609名位於中國大陸，主要在北京總部，其餘主要分佈在印度及印尼。
另外需要指出的是，在一個月前，小米仍在向部分員工授予股票獎勵。
11月24日，小米公告稱，其向510名選定參與者獎勵了共約4332萬股獎勵股份。
按照授出獎勵日前一個交易日的收市價9.8港元計算，此次授出獎勵股份的價值約為4.25億港元，人均約83萬港元。
截至2022年9月30日，小米共有14775名員工持有以股份為基礎的獎勵，占比41.8%。
裁員背後，是市場的寒氣在侵入小米。
三季度，小米營收同比下降9.7%至704.74億元，凈虧損為14.74億元，去年同期為凈利潤7.88億元。
這也是繼今年一季度後，小米再次錄得單季凈虧損。
而具體到業務層面，小米的各項業務收入均在收縮，其中，智能手機業務收入同比下降11.1%至425億元；IoT與生活消費產品收入同比下降9%至191億元；互聯網服務收入同比下降3.7%至71億元；其他收入為18億元，同比下降6.6%。
尤其是作為小米的核心收入來源，智能手機正面臨市場需求減弱的挑戰。
市場研究機構IDC的數據顯示，今年前三季度智能手機出貨量的降幅約10%，而高通公司給出的預測是，今年全年智能手機出貨量將出現兩位數的降幅。
在此背景下，降本增效也成為小米提升自身抗風險能力的重要舉措。
小米總裁王翔在三季度業績溝通會上也表示，今年以來小米一直在降本增效，接下來也會持續開展相關工作，包括降低各項成本以及提高人效。
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