隨著電腦監控系統的出現，許多企業在未告知員工的情況下直接使用，防范員工侵害商業機密，同時監管員工工作情況。
那麼這種行為是否合法呢？
首先，我們先來了解下，這種電腦監控系統究竟會監控到哪些行為。
1.聊天記錄
像我們常用的微信、QQ、釘釘等主流聊天設備，在上班時間內的聊天內容都會記錄下來。
管理者通常是在收到涉及敏感詞匯時，會搜索進行查看，防止泄露公司機密。
2.上網行為
使用了哪些網站，搜索了哪些內容都可以看到，通常是判斷員工是否認真辦公的依據。
3.使用網站/應用
每天上班時間內使用了哪些網站/應用，使用時長是多久，會按照是否屬於生產性智能計算生產/非生產總時長，分析每名員工的生產力。
公司是否有權對辦公電腦安裝監控？
辦公電腦屬於公司的辦公設備，公司在辦公設備上安裝監控系統實際為公司業務安全所采取的措施。
該行為並不違反法律法規的禁止性規定，因此公司按照監控的行為並不違法。
公司在未告知員工的情況下，直接使用電腦監控系統，隨意攝取員工個人行為。
基於勞動合同的誠實信用原則，應提前告知員工，提示員工個人信息可能被攝取的問題。
攝取到員工的個人信息後，公司應當保密或屏蔽，不能泄露員工隱私，也不能作為管理員工的一種方式。
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