看個人規劃了，如果想學到東西，但是不考慮以後的發展可以去。
目前華為的員工編制有三種。
1.第一華為正式編制，有級別，有股票，有年終分紅，確實很多錢，同時正編崗位的年終獎與年終績效有很大的掛鉤。
所以華為正式員工的工資構成是：基本工資+補助+年終分紅。
2.第二種華為慧通員工，這個編制是子公司編制，有級別，但跟正式員工級別不對等，最高到17級別。
這種編制基本是沒有股票和分紅的，績效工資和年終獎與績效掛鉤，績效分A,B,C三級，年終績效為A，5-6個月年終獎。
所以慧通員工的工資構成是：基本工資+績效工資+補助+年終獎+多元化激勵。
3.第三個就是od了，他的工資是這樣的：基本工資+績效+年終獎+補助，但是，你簽的外包公司會把你該得的部分吃掉，比如績效工資，甚至是年終獎，補助等，都可以通過暗箱操作吃掉。
華為od崗的薪資
13級大概在9k-13k，14級大概在13k-17k，15級大概在17k-21k，16級大概在21k-25k，17級大概在25k-29k之間。
說到華為od，幾乎在業界都沒有什麼好名聲，因為其可惡的編制以及薪酬福利待遇差被眾多人所唾棄，別說外邊的人，華為內部人對od也一樣是嫌棄的態度，一般臟活累活，不討好的活都會用od編制來招人。